Deze belastingvoordelen voor groei worden in 2027 groter
Het Belastingplan 2027 verhoogt de innovatiebox naar 100.000 euro en de energie-investeringsaftrek naar 45 procent. Dit betekent dat voor je groeiplannen.
Lees meer →
Het Belastingplan 2027 verhoogt de innovatiebox naar 100.000 euro en de energie-investeringsaftrek naar 45 procent. Dit betekent dat voor je groeiplannen.
Lees meer →
Ondernemers met een mentor groeien aanzienlijk harder in omzet dan ondernemers zonder, blijkt uit onderzoek van Wharton en de Universiteit Utrecht. Zo vind je zelf een mentor die past.
Lees meer →
Je bedrijf kan prima draaien en je voelt je toch geïsoleerd. CBS-cijfers laten zien waarom ondernemerseenzaamheid vaker voorkomt dan je denkt, en wat je er praktisch aan doet.
Lees meer →
Een negatieve review voelt als een klap, maar je reactie bepaalt of je de klant behoudt of verliest. Zo pak je het rustig en menselijk aan.
Lees meer →
Een opzegging komt zelden uit de lucht vallen. Dit zijn de gedragssignalen die weken eerder zichtbaar zijn, en wat je er binnen 48 uur mee doet.
Lees meer →
De komende jaren wisselt een half miljoen Nederlandse mkb-bedrijven van eigenaar, terwijl bijna niemand zich daar nu al op voorbereidt. Deze voorbereiding maakt het verschil tussen een topprijs en een koopje voor de volgende eigenaar.
Lees meer →
Nieuw onderzoek van de Universiteit van Amsterdam laat zien dat ondernemers gemiddeld minder risico lopen op een burn-out dan werknemers, dankzij werkautonomie. Zodra je personeel aanneemt, verandert dat beeld.
Lees meer →
CBS-cijfers laten zien dat vrouwelijke ondernemers minder vaak financiering aanvragen dan mannelijke, en minder vaak succesvol zijn als ze het wel doen. Wat zit hierachter, en wat kun je eraan doen?
Lees meer →
Je volgt een training, maar binnen een maand ben je de helft alweer vergeten. Zo zorg je dat de kennis van een cursus ook echt in je bedrijf terechtkomt.
Lees meer →
Je stelt delegeren steeds uit omdat het misging, of omdat uitleggen langer duurt dan het zelf doen. Het echte probleem zit bijna nooit bij je team, maar bij hoe je een taak overdraagt.
Lees meer →